Для кандидатов · бесплатно

Одно
собеседование
— десятки предложений

Пройдите техническое интервью один раз. Компании сами приходят к вам вместо бесконечных HR-созвонов.

50+ компанийуже ищут кандидатов
США, Европаи ещё 20+ стран
Проверенные профилитехническими экспертами
Предложения от компаний со всего мираСША, Европа и ещё 20+ стран.
Фокус на навыках, а не на опытеВажно то, что вы умеете, а не где работали.
Вы сами решаетеПоказывать профиль компаниям или нет.
Пройти интервью →Как это работает
+

1 900+ собеседований
уже проведено на платформе

Профили проверяются
техническими экспертами

Новые предложения для вас В реальном времени
Acme Tech 🇩🇪· 2 часа назад
Новое

Хотим предложить вам позицию Senior Backend в Berlin. €7 200/мес, продуктовая команда из 12 человек. Поможем с релокацией и Blue Card.

Релокация · Blue CardОпционы 0.1%
Helix Lab 🇳🇱· вчера
Новое

Зовём вас в команду на Tech Lead в Amsterdam. €8 400/мес, ML-стартап после раунда B. Релокация семьи за наш счёт.

Релокация семьи4-day week
Ortus 🌍· 3 дня назад
Новое

Готовы сделать вам оффер на Senior Engineer, полная удалёнка. $6 000/мес, гибкий график без daily-стендапов.

Полная удалёнкаEquipment $3k
+ ещё 24 предложения от компаний
Знакомо?

Резюме не всегда показывает, что вы реально умеете

Опыт можно описать по-разному, но работодателю всё равно нужно понять, как вы рассуждаете, какие задачи решали и какие навыки подтверждены на практике. Аттестация превращает ваши ответы и навыки в понятный профиль для компаний.

Однотипные техсобесы по 5 раз

Каждая компания заново гоняет вас по тем же алгоритмам и system design. Тратите вечера на подготовку — и каждый раз начинаете с нуля.

Резюме фильтруют по словам

Самоучки, переходящие из других сфер, инженеры с «не модным» бекграундом — вас отсеивают на этапе CV. Реальные навыки никто не смотрит.

Спам от рекрутеров — мимо

«Здравствуйте, рассматриваете ли вы Java-вакансии?» — и вы PHP-разработчик. Сотни нерелевантных писем в неделю, среди которых редкое — ваше.

Поиск работы — это 2-3 месяца

От первого отклика до подписанного офера. Параллельно с текущей работой и личной жизнью. Энергии на собеседования не остаётся.

Сравнение

Хватит искать работу вслепую

Откликаться на вакансии, рассылать резюме, проходить однотипные собесы по 5 раз — это медленный процесс. TechCertify заменяет его на одну аттестацию и понятный профиль с подтверждёнными навыками для работодателей.

Что происходит
LinkedIn / Job BoardsСтарый способ
TechCertifyНовый подход
Что вас оценивают
✕ Резюме и ключевые слова
✓ Реальные навыки на интервью
Сколько раз проходить техсобес
✕ 5–10 раз — в каждой компании
✓ Один раз — для всех
Кто инициирует контакт
✕ Вы пишете и ждёте ответа
✓ Компании пишут вам сами
Что вам пишут
✕ Спам по чужим стекам
✓ Только релевантные оферы
Защита от подставы и спама
✕ Никакой — пишут все подряд
✓ Только проверенные компании
Приватность
✕ Профиль виден всем, включая текущего работодателя
✓ Анонимно — контакты по вашему согласию
Фидбек после собеседования
✕ «Мы вам перезвоним» — и тишина
✓ Развёрнутый разбор от тех-специалиста
Время до первого офера
✕ 2–3 месяца постоянных собесов
✓ 4–7 дней после аттестации
Главная разница

Вы не откликаетесь на вакансии — компании сами предлагают вам работу после аттестации или собеседования

Решение

TechCertify работает по-другому

Один проход через нашу методологию открывает доступ к десяткам компаний, в том числе зарубежным. Вот что вы получаете.

Предложения со всего мира

США, Европа и ещё 20+ стран — удалёнка, релокация, локальные позиции. Зарплаты в долларах и евро, без посредников и комиссий.

Фокус на навыках

Не важно, в каком вузе вы учились и в каких компаниях работали. Важно, что вы умеете делать сейчас. Самоучки и переходящие из других сфер — добро пожаловать.

Удобное время

Записывайтесь на собеседование в любое удобное время — вечер, выходные, поздний ужин. Подходит тем, кто параллельно работает на текущем месте.

Не повторяетесь

Один раз с нами — и больше никаких бесконечных техсобесов в каждой компании. Работодатели смотрят на готовую оценку и пишут вам сразу с предложением.

Объективная методология

Единая шкала оценки вместо случайных HR-вопросов. Результаты проверяет технический специалист с опытом в индустрии — получите честный разбор уровня и навыков, которому можно доверять.

Подтверждённый уровень

Получите сертификат, который можно показывать любым работодателям — даже за пределами нашей базы. Признанный знак качества для вашего резюме.

Кому доверяют разработчики

8 лет в оценке IT-команд

8+
лет в индустрии
7000+
проведённых интервью
1000+
разработчиков прошли собеседование
50+
компаний-работодателей
Ваш профиль

Что увидят работодатели

Не текстовое CV, а живая карточка с реальной оценкой ваших навыков, которой можно доверять.

М
Е. Морозов
Senior Backend · 7 лет
CLEAR
УровеньSenior
Достоверность98%
ГотовностьАктивно ищет
Архитектура9.2
Go & Concurrency8.4

Профиль с подтверждённой оценкой

Работодатели не угадывают по резюме — они видят реальный уровень ваших навыков, разбор по компетенциям и статус достоверности от нашего эксперта.

  • Уровень — Junior / Middle / Senior по единой шкале
  • Карта навыков с числовой оценкой по каждой компетенции
  • Видео интервью с таймкодами и текстовой расшифровкой
  • Контакты — только тем, кому вы открыли
14 ролей

На какой стек можно собеседоваться

Не нашли свой стек? Напишите — обсудим, по какому профилю провести собеседование.

Backend Java
JavaSpring BootMicroservicesHighload
Backend Python
PythonFastAPIDjangoAsync
Frontend React
ReactTypeScriptNext.js
AI / ML Engineer
LLMsNLPPyTorchTensorFlow
LLM Engineer
RAGAgentsPrompt Eng.LangChain
Data Engineer
ETLAirflowSparkPipelines
DevOps Engineer
KubernetesCI/CDDockerGitOps
Site Reliability Eng.
SREMonitoringIncidents
Cloud Engineer
AWSTerraformIaC
Cybersecurity Eng.
AppSecPentestingOWASP
Software Architect
System DesignDistributed Systems
Platform Engineer
Internal PlatformsK8s Tooling
System Analyst
System DesignAPI ContractsUML
Data Scientist
MLStatisticsA/B Testing

Не нашли свой стек? Напишите нам — обсудим индивидуально.

Как это работает

Три шага до первых предложений

От заявки до первых оферов — обычно меньше недели. Без бесконечных раундов и неожиданных «мы вам перезвоним».

1
~ 1 час

Пройдите собеседование или аттестацию

Записываетесь в удобное время — вечер, выходные, без согласования с интервьюером. Собеседование автоматизировано — вопросы задаёт наша система. Результаты проверяет технический специалист.

2
1–2 дня

Специалист проверит результаты

Технический специалист проверит результаты собеседования. После этого профиль попадает в базу и становится виден работодателям.

3
4–7 дней

Получаете предложения

Компании пишут сами с конкретными вакансиями и зарплатами. Вы выбираете, с кем встречаться на финальном этапе.

Два варианта

Бесплатное интервью или полная аттестация

Бесплатное интервью — короткий формат, чтобы попробовать и попасть в базу с базовым профилем. Полная аттестация — больше данных в профиле и больше оснований у работодателя доверять вашему уровню.

Базово
Бесплатное интервью
Бесплатно
~ 1 час · HR-блок + общий тех-блок
  • HR-блок
    Краткое знакомство, мотивация, опыт и пожелания по работе.
  • Общее техническое собеседование
    Эксперт оценивает уровень и ключевые компетенции по выбранному стеку.
  • Базовый профиль в базе
    Уровень, навыки и статус достоверности — попадаете в базу кандидатов, чтобы попробовать формат.
Записаться →
С сертификатом · быстрее наймут Полная аттестация
Сертификат
$90— разово
5–7 модулей · разбирает технический специалист
  • 5–7 модулей по разным темам
    Серия технических модулей по конкретным темам — глубокий срез, а не одна обзорная беседа.
  • Больше доверия к профилю
    Профили с аттестацией работодатели рассматривают в первую очередь — у них больше оснований доверять уровню.
  • Развёрнутый фидбек от тех-специалиста
    Подробный разбор сильных и слабых сторон + персональные рекомендации по росту.
  • Помощь в составлении резюме
    После аттестации помогаем оформить резюме под ваш реальный уровень и сильные стороны.
  • Официальный сертификат TechCertify
    Можно использовать публично — показывать любым работодателям, добавлять в LinkedIn и резюме.
Пройти за $90 →
Зачем проходить полную

Работодателю проще принять решение по аттестованному профилю

Работодатели рассматривают профили с подтверждённой аттестацией в первую очередь — больше данных по уровню, больше оснований пригласить именно вас на следующий этап.

×2–3
больше внимания работодателей

Что внутри полной аттестации

Не одно общее интервью, а серия модулей по конкретным темам. На выходе вы получите профиль, который помогает работодателю быстрее понять ваш уровень: подтверждённые навыки, видео-интервью, расшифровка и вывод технического эксперта.

5–7 модулей под ваш стек
Пример набора модулей для Backend-разработчика. Под ваш стек состав адаптируется индивидуально — DevOps, AI/ML, Frontend и другие роли получат свои профильные модули.
МОДУЛЬ 01Архитектура и system design
МОДУЛЬ 02Алгоритмы и структуры данных
МОДУЛЬ 03Базы данных и оптимизация
МОДУЛЬ 04Профильный стек и фреймворки
МОДУЛЬ 05Code review и live coding
МОДУЛЬ 06DevOps, тестирование, CI/CD
МОДУЛЬ 07Soft skills и коммуникация
Отзывы кандидатов

Кандидаты, прошедшие нашу аттестацию

Реальные отзывы IT-специалистов, которые подтвердили навыки через TechCertify.

Не было вопросов-клише. Разбирали сервис, который тормозит под нагрузкой, и уточнения шли от моего же ответа, а не по списку. Поначалу непривычно говорить с ИИ, но к третьему вопросу забываешь об этом.

И
Илья С.
Backend Java · Белград, Сербия
3 приглашения за 2 недели

Записалась на девять вечера после рабочего дня, с живым интервьюером так бы не получилось. Задачи близкие к реальным: найти, почему тест флакует, и объяснить, как бы чинила. Через неделю пришёл разбор и два приглашения.

М
Марина Т.
QA Automation · Лимасол, Кипр
Прошла вечером после работы

Боялся, что будет тест с вариантами. Оказалось, разговор: ответил про очереди, и меня спросили, что будет, если консьюмер упадёт. Честно, где-то поплыл. Зато в разборе было видно, что подтянуть.

А
Артём В.
Python Backend · Варшава, Польша
Уровень Middle подтверждён

Без человека напротив оказалось спокойнее: есть время прочитать вопрос и подумать. Пару раз не хватало возможности переспросить, но в целом формат честный. Оценивают то, что умеешь, а не как держишься.

О
Ольга Н.
Frontend React · Лиссабон, Португалия
Первое AI-собеседование

Один раз прошёл собеседование, и дальше компании писали сами, сразу с вакансией и вилкой. Не нужно было пять раз пересказывать одно и то же. Из минусов: пауза между вопросами, иногда секунд по десять.

К
Кирилл Д.
DevOps Engineer · Прага, Чехия
Оффер через 3 недели

Резюме у меня аналитическое, по нему на инженерные позиции не звали. Здесь спросили про реальный пайплайн и ночную выгрузку, которая не успевает. Уровень подтвердили, и с компаниями говорили уже про задачи, а не про стаж.

С
Сергей П.
Data Engineer · Берлин, Германия
Перешёл из аналитики
FAQ

Вопросы кандидатов

Узнает ли мой текущий работодатель, что я ищу работу? +
Нет. Профиль анонимен — работодатели видят ваши навыки, уровень, технологии, но не имя и не текущее место работы. Контакты открываются только после того, как вы сами согласились на конкретное предложение. Вы полностью контролируете, кому открываться.
Что вы делаете с моими данными и видео интервью? +
Видео интервью видят только верифицированные работодатели в нашей базе — те, кто подписал NDA. Никаких передач третьим сторонам. В любой момент вы можете удалить профиль и попросить стереть видео — мы выполняем запрос в течение 7 дней.
Я не утону в спаме от всех 50 компаний? +
Нет. Работодатели видят ваш стек, грейд и предпочтения по локации. Они пишут только если по этим параметрам у них есть подходящая вакансия. В среднем за неделю приходит 10–30 целевых предложений, а не сотни.
Что, если я откажусь от всех предложений? +
Никаких санкций, штрафов или блокировок. Вы можете отказаться от всех — это нормально, для того и существует выбор. Профиль остаётся в базе, и вы можете в любой момент включить или выключить статус «активно ищу».
Сколько стоит собеседование? +
Бесплатное интервью (HR-блок + общее техническое, ~1 час) и попадание в базу — бесплатно, доступно 2 раза в год. Полная аттестация с сертификатом — $90, также 2 раза в год.
Зачем платить за аттестацию, если собеседование бесплатно? +
У аттестованного профиля больше данных: подтверждённые навыки по конкретным темам, видео-ответы, расшифровка и вывод технического эксперта. Работодателям проще доверять такому уровню — профиль рассматривают в первую очередь. Плюс развёрнутый фидбек, рекомендации по росту, помощь с резюме и официальный сертификат.
Из чего состоит полная аттестация? +
5–7 модулей по разным темам — архитектура и system design, алгоритмы, базы данных, профильный стек, code review, DevOps и soft skills. Каждый модуль разбирает технический специалист по вашему стеку. На выходе вы получаете сертификат, развёрнутый фидбек, рекомендации по развитию и помощь в составлении резюме.
Что, если я пройду аттестацию плохо? +
Мы не отправляем профиль компаниям без вашего согласия. Если результат окажется слабым, вы получите обратную связь и сможете решить, показывать профиль работодателям сейчас или пройти аттестацию повторно позже.
Какие компании в базе? +
Сейчас в базе 50+ IT-компаний — продуктовые команды, стартапы и outsource. География: удалёнка по всему миру, релокация в Европу (Германия, Нидерланды, Португалия), локальные позиции. Зарплатные диапазоны разные — от стартаперских до зарплат уровня Tech Lead в продуктовой компании.
Как быстро мне напишут после оценки? +
Технический специалист проверяет результаты интервью за 1–2 дня — после этого профиль попадает в базу. Дальше сроки зависят от роли и спроса: по популярным направлениям (Backend Java/Python, Frontend React) приглашения приходят быстрее, по более редким — может занять больше времени. Аттестованные профили работодатели рассматривают в первую очередь.
Кто проводит собеседование и аттестацию? +
Само собеседование проходит в формате видеозвонка с нашей AI-системой — она задаёт вопросы и follow-up вариативно, без шаблонов. Это позволяет провести честное интервью в любое удобное время, без подгонки расписания под живого интервьюера. После собеседования технический специалист — действующий или бывший Senior/Lead с опытом в индустрии — проверяет ваши результаты, проводит финальную верификацию и пишет персональный фидбек с рекомендациями. Так мы держим единую методологию по всем кандидатам и при этом сохраняем экспертный взгляд на каждый результат.
Могу ли я скрыть профиль, если уже нашёл работу? +
Да. В кабинете есть переключатель «Активно ищу / Не ищу». Когда вы переходите в режим «Не ищу», новые работодатели не видят профиль и не могут вам написать.
Могу ли я повторно пройти аттестацию через год? +
Да. Бесплатное интервью и полная аттестация доступны по 2 раза в год. Если выросли с Middle до Senior — пройдёте заново и обновим профиль с актуальной оценкой.

Готовы начать?

Запишитесь на бесплатное интервью — займёт час и даст вашему профилю подтверждённые навыки, которые увидят работодатели.

Записаться →Прочитать вопросы
Пройти интервью